时间：2023-08-13 07:49:31 来源：安博竞技官方 已有 1 人关注
有这么一个集体，他们不可或缺，却常常被疏忽；他们身在“底层”，奢华商城、高档小区也离不开他们；他们干的活“脏苦累”，被认为是低端的工种；他们的价值一向被轻视……
有些家长在教育自己的孩子时乃至表明：“你不努力学习，将会就会像他们相同做个油漆工。”
但是，一个优异的油漆工，并不是你想当就能当的。这些关于油漆工刻板、落后的标签近年来正在不断被摘掉，乃至不少年青人自动选择充任油漆工、装饰工。
咱们所熟知的职业龙头企业立邦乃至用985（毕业生）薪酬去招聘油漆工、装饰工。一起，立邦为了布局商场，正逐年培育、吸纳一批批年青、特性、时髦、艺术的油漆工、墙艺师，每年至少稳定为职业运送4万多名工业人才，累计为职业培育逾40多万名工业人才。
数据显现，本年春招季，施工人员和室内装潢规划师的招聘需求环比大增361.11%和280.24%，装饰修建类职位均匀薪酬达到了每月7003元，同比增加11.79%。多家装饰公司的工程人员都表明，事实上近三年来，装饰工费一向持上涨态势。
某装公司工业司理：前年到上一年涨了一次，工费涨了10%左右。从上一年的订单量来看，工人年收入相较从前增加了25%，本年的订单量相较于前两年，每年递加30%。
某装公司工程部项目司理：本年工钱涨幅应该在10%-15%，特别是瓦工，这个工种一般在每天500到550元左右，木匠是每天500元，小工是350到400元，好瓦工能高达1000多元一天。
受疫情重复影响，本年全国多个城市再次堕入管控阶段，罢工停产、物流失控、人力不足等现象频现，严重影响了社会经济展开。
涂饰商情记者了解到，受疫情影响，部分地区物流几度瘫痪，一些工地因为短少装饰资料不得不罢工。近期，部分装饰公司开端会集在疫情期间抢工期。
抢工期导致了“抢工人”，因为疫情管控，本年返城工人总数也略有削减，这也进一步加重了“用工荒”。不少工人都说，从3月中旬今后，就没有闲着的时分。
在遍及缺工的情况下，瓦工特别紧俏，主要是因为这个工种呈现了年纪“断层”。郝泽军来自河北，干瓦工现已16年了。他表明，从上一年开端每年收入二十五六万元，本年活儿特别多，他估量本年收入30万元没问题。
据住建部相关统计数据显现，全国共有老旧小区近16万个，触及居民上亿人，超越4200万户，修建面积约为40亿平方米。2021年上半年我国房屋修建施工面积119.31亿平方米，同比增加6.47%。其间新开工面积22.53亿平方米，比上年同期增加1.21%。房屋修建竣工面积14.10亿平方米，同比增加13. 23%。
需求决议了商场走向。现在的商场，跟着90后、00后逐渐兴起，商场需求也跟着特性化、年青化、时髦化，传统的技艺早已不能满意当下的商场需求。加之90后顾客开端成为装饰主力，特性化、定制化的需求也开端陡增。特性化的装饰需求，让顾客对涂料墙艺师的选择规范也越来越多元化。
因而，近年来咱们不难发现越来越多的年青一代进入涂料建材职业。这群有主意、有特性的年青一代油工师傅、墙艺师正用年青人的方法，去读懂年青化的趋势，去演绎打造年青人的审美需求。
涂料等家居年青化早已成为大势所趋。一大批包含涂料企业在内的家居大牌纷繁推出年青系列产品。规划时髦、颜色酷炫、风格休闲、高性价比的涂料；一应俱全的全体家装，越来越多的涂料品牌也开端瞄准年青消费集体以求“老态龙钟”，开发或许推出了“年青”的涂料，涂料职业热烈的“年青化”趋势日趋激烈，方针也直指90、00后消费集体。比方艺术涂料就饱尝年青人的喜爱。
为了投合年青消费集体的审美，不少涂料企业推出具有夸大线条、精约时髦、乃至卡通味十足的涂料产品。除此之外，涂料品牌将越来越侧重开发并推出“年青”、时髦的产品或规划。
“90、00是伴跟着互联网生长起来的一代人，在家庭的购物中他们现在担任侧重要决策者，捉住他们就等于捉住了商场”一职业人士坦言。
为了抢占商场，不少涂料龙头企业开端竭尽全力培育或招聘年青一代油漆工、墙艺师，以图用年青人去了解这个年青商场需求。
涂饰商情记者了解到，立邦近年来就吸纳了不少艺术身世的95、00后，这群发自内心乐意从事涂料职业的年青人正在立邦发光发热，释放出自己的芳华能量。乃至还有00后的小女子从事外墙涂装，用她自己的话来说：我享用批腻子的进程。
民族闻名品牌嘉宝莉则和多家国内闻名训练学习组织树立长时间合作关系，定时为企业职工供给系统训练，确保职工随嘉宝莉工作同步行进，多年来一向努力打造人才“凹地”，成果展开“高地”。
作为我国艺术涂料领军品牌，德国菲玛变身《潮流合伙人2》仅有指定居室墙面艺术涂料品牌。在《潮流合伙人2》中，德国菲玛为陈伟霆、欧阳娜娜、范丞丞、THE9-刘雨昕和周扬青组成的FOURTRY宗族参录时所寓居的别墅供给高端墙面定制，经过场景深度植入，为品牌发明了有力传达点。
在数字年代和互联网的环境下，年青人的消费需求愈加多样化和特性化，想捉住年青顾客，就必须满意表达特性。凭借时髦、潮流的偶像，为品牌赋予年青、特性的形象，是最为有用的方法。
此前“十四五”规划和2035年前景方针大纲已明确提出：国家未来展开中，要加强创新式、应用型、技术型人才培育，施行常识更新工程、技术提高举动，强大高水平工程师和高技术人才队伍。
因而，修建商场也催生了“清退令”。传统工人现已开端不再满意商场需求，修建业超龄民工“清退令”的出台也将成为职业展开大势。
2、【商场调查】“清退令”推广在即，三棵树/立邦/嘉宝莉/统艺/数码彩做了哪些预备？
事实上，近年来，涂料职业也在不断推动技术工人培育。国内外很多闻名品牌也把战略目光放在了我国商场，怎么快速抢占技术人才商场也成了各品牌的战略方针。
我国是全球涂料产值和销量榜首的国家，在涂料的功用、作用和施工工艺上，展开的速度非常快。涂料职业素有“三分靠产品，七分靠施工”的说法，产品展开快速，更需求专业技术人才与其匹配。涂饰商情记者了解到，现在国内涂料工业工人大约400万左右，娴熟工种的遍及年纪在中年以上，工业工人老龄化和人才断层显着。
跟着商场需求的晋级以及国家制造业工业晋级改造，传统的工人现已开端不再满意商场需求。涂料建材职业进入洗牌晋级阶段必成大势。
未来的商场一定是年青人的商场。特性、年青化涂料产品装备艺术、时髦年青一代油漆工、墙艺师也将成为职业标配。
为了在技术上给予油漆工、装饰工全面的实操训练，我国装饰工匠师训练运营中心对此推出装饰工匠师硬核集训，初级班、高档班轮流演出，手工加持，一证在手，装饰我有。
自运营中心建立以来，一向努力于推动工匠师职业技术训练，大规模展开职业技术训练，加速建造常识型、技术型、创新式工匠师系统，为涂装职业的可持续展开供给高素质的人才保证。回来搜狐，检查更多
